如何办理被派遣劳务者社保工伤？

昨日，市人社局相关负责人做客“我国大连”政府门户网站“在线访谈”，在线解读劳务派遣处理相关方针，并答复网友问题。据了解，2013年11月1日起，我市开始展开南阳劳务派遣行政许可作业。现已运营劳务派遣事务的单位应当在2014年7月1日前处理行政许可，依法获得行政许可后方可展开新的劳务派遣事务。新展开劳务派遣事务的单位依法获得行政许可后能够展开劳务派遣事务。

被派遣劳动者发作工伤、作业病后应怎么处理？据了解，被派遣劳动者在用工单位因作业遭受事端损伤的，劳务派遣单位应当依法请求工伤确定，用工单位应当帮忙工伤认的调查核实作业。劳务派遣单位承当工伤保险职责，但能够与用工单位约定补偿方法。被派遣劳动者在请求进行作业病确诊、鉴守时，用工单位应当负责处理作业病确诊、判定事宜，并照实供给作业病确诊、判定所需的劳动者作业史和作业损害接触史、作业场所作业病损害要素检测结果等材料，劳务派遣单位应当供给被派遣劳动者作业病确诊、判定所需的其他材料。

那么，又是怎么处理跨地区劳务派遣的社会保险问题？据了解，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应在用工单位所在地建立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者处理参保手续，交纳社会保险费。而未建立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者处理参保手续，交纳社会保险费。