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  • 招聘员工适合劳务派遣,还是适合劳务外包?

    劳务派遣与劳务外包都是企业常用的一种用工方式,都能够帮助企业降低成本,提高企业的办事效率。且他们两者都是可以为企业提供招聘需求的,很多人对此就有这样的疑问:既然这两种方式差不多,那么该选择劳务派遣还是劳务外包呢?下面南阳劳务派遣的小编就为大
    发布时间:2021-05-10   点击次数:5

  • 需要用人的公司做劳务派遣的好处是什么?

    雇主不需要专门的人员设立。专业的劳务派遣公司会派遣这些人员的工作,工资、奖金的统计和分配,各种社会保障的建立和支付、工伤的申报、劳动争议的解决等许多人力资源管理事项公司负责。雇主节省了管理成本,可以大大降低日常人力资源管理的成本
    发布时间:2021-04-19   点击次数:5

  • 出国打工需要什么条件?

    所以,今天南阳出国劳务小编准备给大家上个硬菜——出国打工,你需要具备哪些基本条件,给想出国或正办理出国打工的朋友一个参考。一般来说,选择出国打工,应具有以下基本条件:(1)初中以上学历,18岁以上,男、女均可。总体范围在18-40岁之间。对
    发布时间:2021-04-19   点击次数:7

  • 劳务派遣是如何兴起的?

    劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来,随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进,我国劳动力市场主体的自主地位日益确立,它们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害,自发地决定用工、就业形式和经营形式,这
    发布时间:2021-04-12   点击次数:3

  • 认定劳动关系的三要素

    劳动关系的存在是劳动者提起劳动仲裁或者劳动诉讼的前提,劳动关系指的是雇佣与被雇佣的关系,如果要对劳动者和用人单位之间的劳动关系进行认定的,那么认定劳动关系的三要素都有哪些呢?阅读完以下南阳劳务小编为您整理的内容,一定会对您有所帮
    发布时间:2021-04-05   点击次数:4

  • 事实劳动关系时间是怎样确定的

    事实劳动关系在我国是大量存在的,但是很多人不知道如何去具体的进行事实劳动关系的确定。所以下面是南阳劳务小编为大家介绍事实劳动关系时间是怎样确定的的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题。事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳
    发布时间:2021-04-05   点击次数:4

  • 签订劳务派遣是在职吗

    劳务派遣是什么劳务派遣指的是劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与(派遣;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系,与用人单位的关系是有偿使用关系。由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,把劳动者派遣到其他用工单位,再由用
    发布时间:2021-03-29   点击次数:5

  • 劳务派遣工如何维护自己的权益?

    劳动合同实施前,将固定岗位置换成“劳务派遣”岗位,将固定工变换成“劳务派遣工”这一被员工戏称为“卖猪仔”的戏码在许多企业纷纷上演。新法实施后,许多企业又为了规避劳动合同法,往往通过劳务公司与用工者签定劳动合同,称为“劳务派遣工”。劳动工作中
    发布时间:2021-03-29   点击次数:5

  • 外派劳动者要注意什么?

    随着社会的发展,越来越多的公司选择到国外发展,公司的外迁也导致了员工的外迁,很多的公司在开辟海外业务以后就派遣一些员工到海外从事相关工作。这造成了员工到国外工作的情况。但是,我国劳动相关法规对于海外工作劳动者的保护还没有具体的规定,这也就导
    发布时间:2021-03-22   点击次数:7

  • 劳务派遣工转正年限是怎么规定的?

    据人社部统计数据,我国目前有劳务派遣工人2700万。国有企业、事业、机关单位大量存在劳务派遣工,部分央企、国企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣工。那么什么是劳务派遣工?劳务派遣工转正年限是怎么规定的?还有劳务派遣协议应当载明哪
    发布时间:2021-03-22   点击次数:6

  • 劳务派遣纠纷怎么解决?

    很多大学生在毕业后会通过劳务派遣的形式到海外就业,一来薪酬高,二来能够提高见识。但是关于劳务派遣的相关法律意识他们有所欠缺,导致容易引发劳务派遣纠纷。那么劳务派遣纠纷怎么解决?下面就由南阳劳务派遣小编为各位详细介绍。劳务派遣的含
    发布时间:2021-03-15   点击次数:5

  • 为什么有劳务派遣?

    这应该是很多报考事业单位人的疑问了,毕竟,在我们报考事业单位时,其实很经常会看一些用人单位会发出劳务派遣的公告。这其中不乏有很多人会有疑问,劳务派遣和合同工有什么区别?是否能转为正式职工?如今,已有很多用人单位开始招聘劳务派遣工,事情上所工
    发布时间:2021-03-15   点击次数:29

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