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就业是民生之本、安国之策。充分就业有利于合理配置劳动力资源,提高社会生产效率。随着经济的发展,就业的竞争日愈激烈,各部门纷纷出台一些政策扶持就业与再就业,劳务派遣就在促进就业和再就业的问题上起到了积极的作用,南阳劳务派遣小编总结了主要体现在以下几个方面:
有利于促进农村剩余劳动力转移
劳务派遣有利于促进城乡剩余劳动力向非农产业有序转移就业。我国是拥有13亿人口的大国,是一个巨大的劳动力市场。劳务派遣可以根据用工需求有针对性的提供就业岗位(包括语言培训、岗前培训等),帮助农村剩余劳动力顺利转移就业。农村剩余劳动力得到了有序转移与合理流动,解决了农村剩余劳动力的就业问题和企业的用工荒、用工难等问题。
有利于提高用工率
劳务派遣是企业一种正常存在的、有效率的用工形式。当企业有用工需求,同时有资金实力时,同劳务派遣公司签订协议,让劳务派遣公司为企业派遣企业需要的人才。节省了企业招聘员工的时间,企业减少了招聘的时间与成本,自然企业的用工效率得以提高。
有利于提升就业能力和就业质量
南阳劳务派遣掌握着广泛的职业信息渠道与各类待就业人员信息,他们把各类人员组织起来,进行职业介绍、职业规划、技能培训、岗前培训等一系列的系统训练,有效地提升了劳动者的个人能力、拓宽了就业渠道、增加了就业机会、提高了就业质量。
南阳劳务派遣,是在市场经济条件下市场自主选择的的结果。随着市场经济体制的日益成熟和用工模式的的深度改革,中国的劳动力市场逐渐确立了自己的主体地位。而这也是劳务派遣行业产生和发展的根本前提。
1、 使劳动就业组织化,有利于农村劳动力向城镇非农产业有序转移
2、 使灵活就业组织化,有利于解决供需错位问题,降低风险
3、 促进体制内就业机制转换
4、 提高用工效率,进而提高企业的经济效率
5、 调节劳动力市场供求
6、 吸纳就业的潜力