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劳务派遣

  • 所属分类:劳务派遣

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  • 发布日期:2018/05/19
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详细介绍

南阳劳务派遣

劳务派遣公司运营效劳有着本身的特点和规律,因而自然有必需遵照的根本准绳。那麼劳务派遣的手续有那些方面是需求理解清楚的呢?小编整理了一份材料,供大家理解: 


南阳劳务派遣单位对差遣人员担任哪些法律责任

     1、 劳务派遣单位必需与员工签署《休息合同》,如未执行,发作争议,休息保证行政部门则依照未签署休息合同的人数处以罚款;   

     2、 劳务派遣单位不得以任何方式收取抵押金、保证金及其他费用,休息保证行政部门可对违背规则的单位处以罚款。   

     3、 劳务派遣单位应爲员工交纳社会保险,休息保证行政部门可对违背规则的单位给予行政奖励,逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。   

公司责任义务   

     1. 担任差遣员工《休息合同》的签署及管理。  

    2. 担任差遣员工各项社会保险的参保、缴费及增减维护。 

   3. 担任差遣员工工资的发放(或委托用人单位代发)及团体所得税的计缴。

   4. 担任差遣员工工伤事故的处置及待遇的申领。

   5. 担任差遣员工生育、失业保险及医疗待遇相关手续的操持。

   6. 担任差遣员工团体档案的树立及管理。

   7. 担任差遣员工入职、离任手续的操持。

   8. 担任各项社会保险关系、人事档案关系的树立、转移。

   9. 担任劳务争议的处置。

   10.担任向用人单位提供休息保证法律法规政策征询及相关新出台政策的提供告知。


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