出国劳务的流程你了解多少？

 出国劳务是一项漫长的工作任务，非常枯燥，也非常辛苦，很多情况都会动摇你完成任务的决心和毅力。如果没有什么特殊情况，一定要坚持，不能半途而废。如果提前终止合同，不仅会给自己带来损失，也会给用人单位、派出单位带来损失，有时也会因此与用人单位、派出单位产生争议矛盾，也给自己带来不必要的麻烦。

在近十年内，中国的出国劳务市场快速发展，每年其外出劳务人数超过20万，并且还在逐渐增多，但国内没有出国劳务的人员对于出国劳务流程还不是很清楚，这里为大家以新加坡劳务举例，南阳出国劳务小编让大家了解出国劳务的流程，方便各位朋友出国工作。

1、 出国劳务手续办理

由于新加坡和我国在经济上面有很多合作项目，并且华人占新加坡总人口的四分之三，国内以及新加坡劳务对劳务申请人的条件要求不高，一般7-15天时间即可全部办好新加坡出国劳务手续。

2、 工作签证

新加坡政策对于刚进入新加坡工作的外籍劳务人员的工作签证为WP、SP工作签证，外籍劳务人员只要符合当地的工作应聘年龄(18周-50岁以下)有国内初中/中专文化水准、身体健康，没有患传染性疾病，就可以申请2年的新加坡工作签证。

3、签订新加坡劳务合同

相关的劳务派遣公司都会与出国劳务人员签订《外派劳务合同书》，新加坡方面，新加坡雇主也将与劳务人员签订《雇佣合同》，这两份合同是劳务人员外出工作的保证，在两份协议中会明确劳务人员在新加坡期间工作的职位、薪资待遇、工作时常、加班工资、合约的时间、对于违约所需要付出的责任等主要条款，是出国劳务人员期间有效的法律保障，也确保你也可以在新加坡安心、稳定的工作。

4、入境

新加坡劳务的人员，在当地的入境检查员要求下出示，已经办理好的工作证批文以及自己的护照。新加坡相关的工作人员会在护照上盖上准许停留的公章，并将入境卡的另外一部分还给劳务人员之后，入境手续就算完成了。另外要检查自己行李是否带有盗版CD、大量烟酒等违禁物品，避免被新加坡抽查的海关检查到违禁品导致受到罚款。

以上就是针对去新加坡劳务时的大概流程，针对出国劳务的国家不同，出国所需要准备的时间、签证、工种、语言等问题也有所不同，像欧美国家出国劳务手续办理要1-3个月，在国内还要定期语言培训，所以大家也会谨慎选择出国劳务的国家，避免给自己带来不必要的经济损失，浪费自己的时间。