劳务派遣迅速发展的原因

1、劳务派遣的自身优势促进了其蓬勃发展

劳务派遣何以如此疯狂?这与劳务派遣的自身优势是有密切联系的。劳务派遣之所以如此受劳动力市场主体的欢迎，南阳劳务小编总结主要是因为它具有以下几方面的优势：

首先，对于劳务派遣单位而言，劳务派遣经营成本低，并且利润丰厚。派遣单位不需要提供实际的产品，只需将劳动者派遣用工单位，就能获得一定的收益。

其次，对于用工单位而言：劳务派遣有利于规避风险和降低用工成本。在劳务派遣中，派遣单位负责劳动者的招聘、培训，并且承担支付工资、缴纳社保等一系列用人单位的义务，这样就为用工单位省去了大量的人力资源成本，并且规避了其雇佣正式员工应承担的雇主责任。对于劳动者而言：劳务派遣解决了就业问题。由于劳动者由于自身能力的欠缺以及就业信息渠道的限制，许多劳动者往往很难找到自己满意的工作，而劳务派遣单位就能为其提供合适的岗位。

正是因为劳务派遣有利于实现我国劳动力市场主体“共赢”的局面，劳务派遣行业才能在我国发展如此之快。

有需求才有供应，企业对于劳务派遣的需求增加，相信是速进劳务派遣用工发展的主要原因之一，企业自身招聘难，人才用工成本增加，而劳务派遣用工却能很好地解决这些问题，所以企业者倾向通过劳务派遣公司来找到适合自己的劳务资源。

2、宽松的法律制度促进了劳务派遣的蓬勃发展

虽然劳务派遣进入我国已有30年之久，但是劳务派遣的相关立法却远远落后于劳务派遣的发展，正是由于相关法律未及时对劳务派遣加以限制，劳务派遣才能发展如此之快。在劳务派遣进入中国的前20几年里，关于劳务派遣的立法一直处于空白状态。直至修改的《劳动合同法》才专门针对实践中存在的问题，对劳务派遣进行了法律规范，然而这不仅使得劳务派遣这一用工形式正式取得了我国法律的认可，也为劳务派遣的合法存在提供了法律依据，所以《劳动合同法》的实施，不但没有对劳务派遣起到规制的作用，反而促进了劳务派遣的发展，为此，2013年通过了《劳务派遣暂行规定》，进一步加强了对劳务派遣行业的规制。不可否认，这一系列措施在一定程度上限制了劳务派遣的发展，但在面对具有顽强生命力的劳务派遣面前，这些制度仍显得是苍白无力的。

3.劳务派遣行业本身的专业提升。

现在劳务派遣行业是越来越规范了，不但明确了劳务派遣公司经营权利，不论是从派遣人员的数量，到使用劳务派遣工的岗位，还是劳务派遣公司的门槛上都有非常明确的规定，这也从而使用劳务派遣用工迅速发展的原因。

总的来说，劳务派遣用工在这些年能够发展迅速，其实是市场上需求量不断的扩大了，与此同时劳务市场的规范性发展和成熟化发展给该行业提供了很好的环境。