劳务差遣员工如何参与工伤稳妥？

我最近应聘到一家公司，岗位为外派到广西某地从事野外维修保养事务，具有必定的作业危险。南阳出国劳务咱们单位的注册地是广东省惠州市，外派作业地的经济水 平比惠州要差很多。听公司的老员工讲，咱们的社保，包含工伤稳妥都会在广西当地参保，这样将来一旦发作工伤事故，赔偿比惠州要低得多。请问：外派员工的保 险应该在哪里购买？

律师：依据人力资源社会保证部关于执行《工伤稳妥条例》若干问题的意见(二)第七条规则：“用人单位注册地与生 产运营地不在同一统筹区域的，准则上应在注册地为员工参与工伤稳妥；未在注册地参与工伤稳妥的员工，可由用人单位在生产运营地为其参与工伤稳妥。劳务差遣 单位跨区域差遣劳作者，应依据《劳务差遣暂行规则》参与工伤稳妥。

修建施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参与工伤稳妥。员工遭到事故损伤或许患工作病后，在参保地进行工伤确定、劳作能力判定，南阳出国劳务并依照参保地的规则 依法享用工伤稳妥待遇；未参与工伤稳妥的员工，应当在生产运营地进行工伤确定、劳作能力判定，并依照生产运营地的规则依法由用人单位支付工伤稳妥待遇。”

工伤稳妥，是指劳作者在作业中或在规则的特殊状况下，遭受意外损伤或患工作病导致暂时或永久损失劳作能力以及逝世时，南阳出国劳务劳作者或其遗属从国家和社会取得物质协助的一种社会稳妥准则。

工伤稳妥的确定劳作者因工挂彩或工作病暂时失掉劳作能力，工伤不论什么原因，责任在个人或在企业，南阳出国劳务都享有社会稳妥待遇，即补偿不究过错准则。

工 伤稳妥，又称工作损伤稳妥。工伤稳妥是经过社会统筹的方法，会集用人单位交纳的工伤稳妥费，树立工伤稳妥基金，对劳作者在生产运营活动中遭受意外损伤或职 业病，并由此形成逝世、暂时或永久损失劳作能力时，给予劳作者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保证准则。这种补偿既包含医疗、恢复 所需费用，也包含保证基本生活的费用。