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劳务派遣辞职向谁辞职?

发布日期:2021-03-01 作者: 点击:

 劳务派遣工是区别于正式员工的,是劳务派遣机构把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,当然也是受到国家法律保护的。下面找南阳劳务派遣小编为你整理了劳务派遣辞职向谁辞职的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。

在劳动派遣关系中,与派遣劳工签订劳动合同,建立劳动关系的是劳务派遣单位,即劳务派遣单位才是劳动法规定的用人单位,劳动者辞职时应当告知用人单位,即劳务派遣单位。用工单位不能接受被派遣劳动者向其提出的辞职,能接受被派遣劳动者辞职的只有与其建立劳动关系的劳务派遣单位。如果派遣者向用工单位提交辞职,因用工单位没有主体资格,即使用工单位同意辞职也无效。

南阳劳务派遣

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安 全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

根据《劳动合同法》第65条的规定,一方面,被派遣劳动者可以依照法律规定与劳务派遣单位解除劳动合同;另一方面,被派遣劳动者有法定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照法律有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。因此,被派遣劳动者应该向与其建立劳动关系的用人单位提出辞职要求,双方依法解除劳动合同;用工单位无权接受被派遣劳动者提出的辞职要求。

相信大家看了南阳劳务派遣小编的介绍多多少少也应该知道,劳务派遣工辞职是向劳务派遣单位提出的,现用工单位是没有权利批准的,就算同意了也是属于无效的。以上就是找法网小编整理的有关劳务派遣辞职向谁辞职的相关内容,希望能为您提供帮助。


本文网址:http://www.fchclw.com/news/758.html

关键词:南阳劳务派遣,劳务派遣公司,劳务派遣机构

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