劳务派遣公司如何缴税?

南阳劳务小编汇总下，常熟劳务派遣企业必 须缴纳增值税及城建税、教科研费额外等。劳务派遣公司如何缴税

1、所得税层面

（1）劳务派遣花费的税前扣除。

劳务派遣花费的税前列支，应分成二种状况。

一、劳动力公司立即将花费付款给劳务公司，则由劳务公司开票，劳动力公司用票在税前扣除；

二、劳动力公司立即给常熟劳务派遣工作人员派发的花费，应做为工资薪金所得开支和员工福利费开支，凭自制凭据税前列支。在其中工资薪金所得开支应记入职工薪酬做为测算工会经费、教育投入和员工福利费用扣减的根据。

（2）劳务派遣的税收优惠政策。

若公司是为科研开发应用常熟劳务派遣劳动力，包含科学研究工作人员、专业技术人员、輔助工作人员，其接常熟劳务派遣协议书所付款给常熟劳务派遣工作人员的工资薪金所得，能够享有加计的税收优惠政策。

（3）有关中小企业的评定。

大家都了解企业所得税上评定的中小企业是有总数规定的。制造业企业不超过一百个人，其他公司不超过80人。那麼常熟劳务派遣的劳动力是不是应测算以内？按照规定劳务派遣劳动力应测算以内。

（4）有关伤残人的劳务派遣。

安排残疾人就业的公司能够享有税收优惠政策，但伤残人若是劳务派遣劳动力，劳动力公司就不可以享有相对的安装 伤残人的税收优惠政策，但劳务派遣公司能够享有要求的税收优惠政策。

劳务派遣服务项目交纳增税可分一般纳税人与小规模纳税人二种状况。

一般纳税人出示常熟劳务派遣服务项目，可釆取一般计税方式，还可以釆取简易计税方式。

釆取一般计税方式，以获得的所有合同款和价外费用为销售总额乘于征收率为6％；

釆取简易计税方式，南阳劳务小编提醒大伙儿以获得的所有合同款和价外费用，扣减代劳动力企业付款给常熟劳务派遣职工的薪水、福利和为其申请办理社保及公积金后的账户余额为销售总额，依照简易计税方式依5%的增值税率测算交纳所得税。

企业所得税方面

（1）劳务派遣费用的税前列支。

劳务派遣费用的列支，应分为两种情况。

一、用工企业直接将费用支付给劳务公司，则由劳务公司开具发票，用工企业凭票在税前列支；

二、用工企业直接给劳务派遣人员发放的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，凭自制凭证列支。其中工资薪金支出应计入工资总额作为计算工会经费、教育经费和职工福利费用扣除的依据。

（2）劳务派遣的税收优惠。

若企业是为技术开发使用劳务派遣用工，包括研究人员、技术人员、辅助人员，其接劳务派遣协议所支付给劳务派遣人员的工资薪金，可以享受加计扣除的税收优惠。

（3）关于小微企业的认定。

大家都知道所得税上认定的小微企业是有人数要求的。工业企业不超过100个人，其它企业不超过80人。那么劳务派遣的用工是否应计算在内？按规定劳务派遣用工应计算在内。

（4）关于残疾人的劳务派遣。

按排残疾人就业的企业可以享受税收优惠，但残疾人若是劳务派遣用工，用工企业就不能享受相应的安置残疾人的税收优惠，但劳务派遣企业可以享受规定的税收优惠。