日本外国人研修?技能实习制度派出单位手册

日本的外国人研修?技能实习制度是以接收来自各国的青壮年劳动者，通过日本产业?职业方面的技术、技能、知识的转移，以培养能够为各国产业做出贡献的人材为目的而设立的制度。

本制度的作用在于：具体而言，对南阳劳务派遣人员来讲，在日本学习技能并在回国后加以发挥，有助于自身的职业生活的改善以及派遣企业?产业的发展；对派遣企业来说，有效利用回国研修生?技能实习生所学到的知识?技术知识?技术，可以激活企业活动并促进其发展。利用过本制度的研修生?技能实习生以及派遣企业均对本制度做出了很高的评价，他们都以为该制度基本上取得了满意的成果。

然而，同时在一部分派出单位?派遣企业中能够正常的看到将本制度定位为简单地派遣劳动力、把赢利当作目的的倾向，因此发生一些不合适的派出案件。一部分研修生?技能实习生缺乏学习技能的热情、仅仅是为了个人利益来到日本，发生了一些逃跑?失踪的事件。这种不合适的动向仅仅将本制度看成了外国人单纯劳动力的接受器具而加以利用，不仅无法达成本来培养国际性人材的目的，而且有很大的可能性导致非法就业。这几点作为该制度的问题之处需要加以改善。

为了支援?指导相关人士适当、顺利地实施本制度、达到培养国际性人材的目的，毋庸讳言，财团法人国际研修协力机构（JITCO）不仅要指导支援日本的接收单位，还为了支援各国的派出单位?派遣企业能够正确了解本制度、派遣合格的研修生?技能实习生，制定了面向派出单位?派遣企业的有关派出的标准手册，并衷心希望派出单位能够积极加以利用。

本手册除了日文版，同时将其译成英语、中文、印度尼西亚语、越南语、泰国语、蒙古语六国语言的外语版，出版发行。