员工退休新方针：退休年纪及退休待遇

一、处理大龄下岗员工现实方针

1、有条件的发放生活费；

2、到达提早退休年限自行挑选退休；

3、到达提早或正常退休年纪个人勉缴养老金。

二、“提早退休”与“正常退休”方针

1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提早准退休”年纪段；

2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提早退休”年纪段；

3、女、工龄30年以上，全日制结业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提早准退休”年纪段。

三、下岗员工发放根本生活费方针

1、下岗员工（男、女）工龄到达30年以上，南阳出国劳务全日制结业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月收取600元左右的根本生活费，到达“提早准退休”年纪段后，自己能够自行挑选退休，或挑选不退休；

2、若自己挑选提早退休的，中止发放根本生活费，南阳出国劳务按其退休薪酬发放。

3、若自己愿意拿根本生活费的，直到正式退休，根本生活费自行中止。

四、自行提早退休方针

1、男性提早退休方针

①男性挑选“提早准退休”年纪段退休的，年纪50岁-54岁之间，退休薪酬依照国家税务总局关于提早退休之规则按月交税，年纪到达55岁后，退休薪酬不再交税。

②男性按“正常提早退休”年纪段退休的，即55岁以上退休的，退休薪酬不再交税。

③男性挑选60岁正常退休的。根本生活费一直发放到正常退休停止。

2、女人提早方针

①女人挑选“提早准退休”年纪段退休的，退休薪酬依照国家税务总局关于提早退休之规则按月交税，年纪到达50周岁，退休薪酬不再交税。

②女人退休50岁，工龄15年以上法定退休方针不变。

③未到达提早退休年纪，患有癌症及其他绝症，或许因致残失去彻底行为能力的，工龄到达15年以上应允许退休。