劳务派遣与外包用工有什么区别？

外包用工是指发包人将其特定的工程或消费运营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处取得项目及承包费用，赚取利润并爲劳动者发放劳动报酬。其与南阳劳务派遣的区别如下:

1)法律关系不同，这是两者最次要的区别。劳务派遣中，三方主体之间构成三个法律关系。劳动力的实践运用者是用工单位，雇佣者是劳务派遣单位，不同于传统意义上的劳动关系;外包用工中三方主体间只存在两个法律关系，劳动力的实践运用者和雇佣者都是承包人，劳动者与承包人之间是劳动关系，这种劳动关系与规范的劳动关系无异。

2)适用的法律不同。劳务派遣单位与用工单位之间订立的劳务派遣协议适用合同法和劳动合同法等劳动法律标准的调整;承包单位与发包单位之间订立的承揽合同适用合同法等相关民事法律标准调整。

3)主体资历不同。劳务派遣单位必需是严厉按照公司法的有关规则设立，注册资本不少于五十万元的无限责任公司或股份无限公司，用工单位是法人或其他组织;承包人和发包人既可以是法人、其他组织，也可以是团体。

4)合同标的不同。南阳劳务派遣协议普通是依照差遣的工夫和费用规范，依据商定差遣的人数结算费用，其合同标的普通是“人”;劳务外包普通依照事前确定的劳务单价依据劳务承包单位完成的任务量结算，其合同标的普通是“事”。

5)守法的结果不同。南阳劳务派遣中，给被差遣劳动者形成损害的，劳务派遣单位和用工单位承当连带赔偿责任;劳务发包单位除承当合同商定的违约责任外，对劳动者不承当责任。